A fantáziadús mókus egyik erőssége, hogy kitűnően kombinálja a rendelkezésre álló csapattagokat, a tárgyakat, a tereket és a környezeti adottságokat. Nem mindig az számít, mennyi felszerelésünk van, hanem sokkal inkább az, hogyan használjuk azokat. A nyári táborozás során a legegyszerűbb tárgyak is izgalmas játékká, tanulási élménnyé vagy közösségi programmá alakulhatnak seperc alatt. Bármelyik négykerekűből válhat lovas kocsi, hisz két izmos mókus simán elhúzza, lehet ejtőernyőből napvitorla, csupán kötelet meg kampót kell keríteni, és egy kis rápörgéssel akár tengerparti koktélbárt is nyithatunk röpke harminc perc alatt, ha tudjuk, hol találjuk a főcsapot. A szülők örömmel látják, ha a gyerektábor az értékteremtésről és az ötletek szabad áramlásáról szól. A kreatív mókus példát mutat: igazolja, hogy nem az eszközök mennyisége, hanem a gondolkodásmód a lényeg. Ez a hozzáállás fenntarthatóbbá teszi a tábort, és segít abban, hogy a gyerekek megtanulják kihasználni, értékelni és alkalmazni a lehetőségeket.
SOROZAT A PT-MÓKUSOKRÓL – 2001-ben egy előre leadott hirdetéssorozatunknál elütött egy szót a nyomda: „Mókamestereket keresünk nyári táborba” helyett „Mókusmestereket keresünk…” jelent meg hetekig. Azóta a PT-táboroztató = mókus. Íme az alapvető mókustulajdonságok, amelyek előtt azóta is ujjongva tiszteleg a tábor.
Mókussorozat – 27/26. epizód
Kreativitás – Új ötletei vannak
Kreativitás – A meglévő eszközökből, lehetőségekből hoz ki mindent
Kreativitás – Váratlan helyzetben feltalálja magát
Csapatmunka – Képes változni, fejlődni
Csapatmunka – Ad és fogad visszajelzést
Csapatmunka – A társai keresik a társaságát
Csapatmunka – Képes közös munkára
Csapatmunka – Jó hangulatot teremt
Problémamegoldó-készség – Ha elakad, bevon másokat a megoldásba
Problémamegoldó-készség – Döntéseket hoz
Problémamegoldó-készség – Képes megoldást találni a felmerülő problémákra
Nyitottság – Szól, ha fáradt, és pihenésre van szüksége
Nyitottság – Nem hisztizik
Nyitottság – Ha gondja van, szól róla
Nyitottság – Jól dolgozik csapatban, a társai elismerik a munkáját
Nyitottság – Nyitott mások ötleteire és véleményére
Önállóság – Megosztja és vállalja a véleményét
Önállóság – Nem kerül áldozatszerepbe
Önállóság – Ha akad szabad kapacitása, feltalálja magát
Önállóság – Képes önálló döntéseket hozni
Megbízhatóság – Új emberek munkájáért is felelősséget vállal
Megbízhatóság – Komplex feladatokat is elvállal és teljesít
Megbízhatóság – Az eszközökre vigyáz, felelősséggel bánik velük
Megbízhatóság – Segít a társainak a PT-értékek szerint dolgozni
Megbízhatóság – Szól, ha van szabad kapacitása
Megbízhatóság – Jelzi, ha a rábízott feladattal elkészül
